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同学们,准备好了吗?
对于应届生来说,在竞争激烈的秋招面前,最重要的就是简历了。如果简历没有准备好,很可能就错失了面试机会!那么,怎样才能让投递出去的简历不石沉大海,争取到面试机会?
01
简历的结构和逻辑
写简历之前,应该先明确简历的结构,有逻辑的把自己的优点及长处在简历中介绍出来。HR每天都要浏览成百上千份简历,如果你的简历逻辑清晰有重点,一定可以让HR眼前一亮!
一份优秀的简历通常一页纸就足够了。一般主要包括个人信息、教育背景、实践经历、掌握技能四个部分。在这四个部分里,实践经历是最为重要的。内容上要包括实习经验和项目经验,具体写一下你参与的项目,为项目做了什么突出贡献。避免罗列实习过程中的琐碎事务,HR更希望看到你的能力和成果。
02
简历的重点内容展示
简历排版一定要干净、整洁,体现你的专业性。描写具体经历时,一定要突出结果和亮点。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,提供能提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业,参与著名培训会议论坛等。
在描述实践经历时,可以参考以下两种逻辑。
1.分点陈述。主要工作包括哪几个版块,每个版块的具体完成结果是怎样的。
2.按照因果关系进行陈述,做的主要工作是什么→怎么做的→结果是什么。
写简历其实是一个自我挖掘和总结的过程,只有你对自己的经历梳理的足够清晰,才能把你最好的一面展示出来。
03
简历的针对性
很多同学在找工作的时候都是一份简历走天下。不管是什么企业,什么岗位,都用同一份简历,并没有把自己的简历和招聘信息进行针对性匹配。一定要根据自己所投的岗位一定要有针对性的进行写简历,从而展示出自己的竞争力。所以在投递简历之前,要仔细阅读岗位要求,根据岗位要求来调整自己的简历,将和岗位相符的内容做为重点进行展示。
04
简历的真实性
简历应该提供客观的证明或者佐证资历,能力的事实和数据。面试的时候,HR一般会根据你的简历来进行提问。所以在写简历的时候,一定要根据自己情况如实填写。熟练掌握简历上的每条内容,才能在面试的时候对答如流。
一份优秀的简历是一个工作机会敲门砖
只有把砖准备好了,才能敲开企业招聘的大门
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